膜结构行业当前处于高速发展和变革期

时间:2024-02-19　来源:　作者:　 点击:次

       我国传统制造行业当前处于快速发展和变革的时期，在此期间有工厂经营不善退出市场，但又有新的企业诞生越做越强。正所谓创新才有市场才能在竞争中生存，在任何行业中初始那段时间的野蛮生长过后，必将迎来行业重组洗牌，但正是这样的不确定性，它才会让你有不断向前的动力。
好的周转率在制造业中从来都是一个企业运转良好的标准，膜结构车棚公司产品的周转率在传统制造业中还是属于较高的。就PVDF膜布加工厂来看，pvdf膜布加工厂的毛利润相对来说不高，从接到订单到完成产品生产交付，时间一般是3天到14天不等，虽然膜结构车棚工厂的毛利率较低，但这类公司也是有其优势所在的，比如其投入较小产出大，对于刚创业的企业主来说资金压力低，但此类行业对于经营能力的考验不低。因为毛利率较低，在生产的各个环节要科学管理精确把握，总体上比较考验一个企业的整体实力，只要周转率慢下来了，也许单个订单还是有盈利的，可能总体的利润已经不能支持运营工厂的开支成本。膜结构公司门槛较低，每年都有一批人投入此行列开公司创业。市场上招几个技工买个一两台设备就开始生产接单了，竞争之大之激烈可想而知，由于刚进入膜结构行业，只能从低端产品做起，低端产品的利润率又很低，这对于部分喜欢赚大钱和赚快钱的小老板来说没有办法适应。因为到最后赚到的利润，很可能还不够支付厂租及技工的工资。在这样的市场环境下经营一段时间后有部分老板选择转做其他行业。
总体来说也不是说企业就没有办法赚到钱，而是对一个企业的综合实力要求高。比如说生产技术，产品品质都要有相应的实力与技术储备。这里牵涉的问题是多方面的，我们列举几点进行说明：
        一、公司实际经营者有本身的局限性。由于最早出来开工厂的那批创业老板，有很大一部分都是从小作坊做起，碍于本身的眼界及对企业发展远瞻性考虑的限制，基本不知道企业发展不进则退的道理。
       二、工厂生产工人的整体职业素养没法达到企业持续发展的要求。现在在像膜结构车棚这样的小企业内担任生产主力的基本是那些年龄较大的老员工。虽然由于近几年的大环境的影响招人难，但实际上工人也不是像想象的那么难找，但是想找到称心如意的好员工还是有些难度的。现在一些年轻刚出来找工作的新工人，还没上班就要求干活轻松，工资待遇高，但是对于自己进入工厂要做什么可以说是一无所知。等到工厂花钱花精力把新人培养熟练可以胜任工作了，可能这些刚刚能胜任工作的新工人由于这样那样的原因随时就可能不干了。这几年由于制造加工企业利润低，无法给工人开高的工资，很有可能就没有办法留住有经验的熟练工和工程师。
       三、房产中介恶意炒高厂租。近几年由于住宅房价不太景气，这些从业的中介结构就把目光放到了厂房租赁领域，厂租比前两年高出不是一星半点，有很大一部分厂房根本找不到一手房东，更气人的是中介炒高租金就算了，还在使用面积上大做文章，虚增使用面积，变相抬高厂租、使企业的生产成本不断攀升。
从创业期间活下来的加工企业和代加工厂都是有拿的出手的技术和绝活的。部分专家和学者指出当前的转型是要淘汰掉那些没有技术优势并且附加值低的小企业，大力扶植有自身技术优势且附加值高的科技型大企业，这句话我认为有对的地方但不是很全面，我认为一个国家健康的企业结构是大企业和小企业并存的。制造业结构就像是一个金字塔，没有了底层建筑哪来的上层建筑？
所以说行业利润越来越低利润透明，是造成这波膜结构停车棚行业寒冬的根本原因，现在低价恶性竞争已是家常便饭，近几年由于外部大环境不好，经济不景气，外贸订单量逐渐变少，厂房租金昂贵，原材料成本和生活物价高，使利润空间越来越小，陷入没有业务不敢花钱投入生产设备，没有设备就没有订单的恶性循环。居安思危是一个企业持续良性发展的不二选择，打铁还需自身硬，只有在其业务领域不断深耕。方才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。